Nürnberger Initiative für die Kommunikationswirtschaft e.V.
Burn-out ist zunehmend ein Problem für Unternehmen. Manche sprechen schon von einer neuen Volkskrankheit. Betroffen sind einfache Angestellte ebenso wie Führungskräfte. Nicht rechtzeitig erkannt, sind die Folgen für Mitarbeiter und Unternehmen fatal. Neben langen Ausfallzeiten kann es im schlimmsten Fall sogar zur Berufsunfähigkeit kommen. In Zeiten des Fachkräftemangels ist der Schaden für das Unternehmen doppelt groß. Aber auch die Betroffenen darf man natürlich nicht vergessen. Die Ursachen sind vielschichtig. Sie können in der Person, aber auch in der Unternehmensorganisation liegen. Oft ist es auch eine verhängnisvolle Kombination aus beidem.
In unserer Reihe EUROCOM management-forum klärt Dr. Thomas Kraus, Chefarzt der Frankenalbklinik, über Symptome von Burn-out und Möglichkeiten der Früherkennung auf. Dabei geht er vor allem auch auf das ausgewogene Verhältnis von Beruf, Privatleben und Wohlbefinden ein, für das der Begriff Work-Life-Balance steht. Tipps, welche Aspekte für eine solche Ausgewogenheit wichtig sind, und wie das richtige Maß zwischen allen Lebensbereichen zu finden ist, runden seinen Vortrag ab.
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