--- title: "Arbeitsgruppe New Work and People | NIK e.V." url: "https://www.nik-nbg.de/themen/new-work-people/" description: Die Arbeitswelt der Zukunft gemeinsam gestalten und Akteure vernetzen. Themenschwerpunkte Leadership, Workplace und Skills. image: "https://www.nik-nbg.de/_assets/processed/80Lu7fHZHf7yyGw-bwVJ2rOIdHLK1c7rwDesImNrDAM/q:85/w:1125/h:768/fn:Y3NtX0xvZ29fUkdCXzcxNWU5ZTllODE:t/cb:60eee380151172319b01d77c6cdba70eaed09125/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvTG9nb3MvTklLL0xvZ29fUkdCLnBuZw" date: 2022-02-02 modified: 2026-02-13 lastUpdated: 2026-04-30 --- # Arbeitsgruppe New Work and People | NIK e.V. 1. [Home](https://www.nik-nbg.de/) 2. [Themen](https://www.nik-nbg.de/arbeitsgruppen/) 3. New Work & People ### Arbeitsgruppe New Work & People ===================== --- **Motivation** Wir möchten aktiv die Arbeitswelt der Zukunft gestalten. Dabei sind wir fest überzeugt, dass die Herausforderungen von Morgen besser gemeinsam zu gestalten sind. Durch die Vernetzung der Akteure und einen Dialog/Multilog können wir die Schätze von „New Work“ für die Metropolregion heben. **Ziele** - Voneinander und miteinander lernen - Gemeinsame Formate entwickeln - Wissenschaftliche Impulse geben - Theorie und Praxis vereinen - Best Practices aufzeigen --- [Werden Teil der Arbeitsgruppe](https://share-eu1.hsforms.com/1BBFwyzeESp6N9qPw5G_22Qfepir) --- ![](https://www.nik-nbg.de/_assets/processed/i7UTehhxnO6sFOvJp_mCjV5frFu63ghbdqhWA8dYFLM/q:85/c:1536:1536:fp:0.5:0.412/rt:force/w:252/h:252/fn:Y3NtX0lNR18wMzI5XzQyNWZmYjg0ODI:t/cb:e5b2d8e2d662f88ad8cf2f4ce70b3d1f1749a17d/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvRXZlbnRzL05ld19Xb3JrX19fUGVvcGxlL0lNR18wMzI5LkpQRUc) ![](https://www.nik-nbg.de/_assets/processed/tHfynZSW26VizUsvRFeV2me33lreYg52PaU6FpYRG0k/q:85/c:900:900:fp:0.375:0.5/rt:force/w:252/h:252/fn:Y3NtX0JhcmNhbXBOZXdXb3JrdW5kS0lfNF9kZDkzODRiMDcx:t/cb:006d876a85d0aa34903536b730f4e3f0f34a7a05/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvRXZlbnRzL0JhcmNhbXBfTmV3X1dvcmtfdW5kX0tJL0JhcmNhbXBOZXdXb3JrdW5kS0lfNC5KUEVH) ![](https://www.nik-nbg.de/_assets/processed/3yMyjVXtxLGk59lezD5An2DlQ8zjV4FB_knKdl8lCLU/q:85/w:252/h:252/fn:Y3NtX0JhcmNhbXBOZXdXb3JrdW5kS0lfOV8zNjA4ZTcxYzE5:t/cb:d862301edd03b54d617d65aecfd9804bbc38c9b9/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvRXZlbnRzL05ld19Xb3JrX19fUGVvcGxlL0JhcmNhbXBOZXdXb3JrdW5kS0lfOS5KUEVH) ![](https://www.nik-nbg.de/_assets/processed/GgJYg0mQWUrRisp1kuwN7NJxFav_ROunchFOGJhYwE8/q:85/c:1536:1536:fp:0.375:0.5/rt:force/w:252/h:252/fn:Y3NtX0lNR18wMjUxXzEzM2VmODI0ZjA:t/cb:5cb6d238709524d484308e2c3556dfecd52c1656/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvRXZlbnRzL05ld19Xb3JrX19fUGVvcGxlL0lNR18wMjUxLkpQRUc) Arbeitsgruppenleitung --------------------- [ ![](https://www.nik-nbg.de/fileadmin/_processed_/e/a/csm_SvenLaumer_web_4f6879696e.jpg) ### Prof. Dr. Sven Laumer ](https://www.linkedin.com/in/sven-laumer/) [ ![](https://www.nik-nbg.de/_assets/processed/dhNG8pVDHBNmc4eyp0w5hVWNWJGK44ibgPZYCkZJUNI/q:85/w:328/h:328/fn:Y3NtX0RvbWluaWtfUmVpbl81MTA3OWRiNWEx:t/cb:8b9aff7a82d964b29f721bd72948e02599a7c381/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvTG9nb3MvUHJvamVrdGUvTmV3V29ya19hbmRfUGVvcGxlL0RvbWluaWtfUmVpbi5qcGc) ### Dominik Rein ](https://www.linkedin.com/in/dominik-rein-574665174/) --- #### Drei Schwerpunktthemen ![](https://www.nik-nbg.de/_assets/processed/r702Ki9izGRJDmYDGPh8U6SrNxo-c66CZuX6ZosZypU/q:85/c:1200:674.99999999999:fp:0.5:0.5/rt:force/w:400/h:225/fn:Y3NtXzFfMjJlOGU3NGVlNg:t/cb:cc3ed84989c03230e3057c6c6fa32b845c6a388b/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvS2V5X1Zpc3VhbHMvSWNvbnMvMS5wbmc) ### Leadership Die Führungskraft der Zukunft ![](https://www.nik-nbg.de/_assets/processed/pAqWt_HBfqjA4UArjy3imdhQieO3T7PUrpIoUg7Y0IQ/q:85/c:1200:674.99999999999:fp:0.5:0.5/rt:force/w:400/h:225/fn:Y3NtXzJfZTljNTc1ZjY3Mw:t/cb:137ca7a10eeb51965783720f59858c84f47a5a26/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvS2V5X1Zpc3VhbHMvSWNvbnMvMi5wbmc) ### Skills Kompetenzentwicklung in einer hybriden Arbeitswelt ![](https://www.nik-nbg.de/_assets/processed/S-rmhOaS_b7gLojKtT3M5H1CBS6TZ1lwQyT4-MaMCsQ/q:85/c:1200:674.99999999999:fp:0.5:0.5/rt:force/w:400/h:225/fn:Y3NtXzNfNzAyZDEzZDEzMA:t/cb:a10f96f5ba0e9b395b0899963619c13e4a88e87e/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvS2V5X1Zpc3VhbHMvSWNvbnMvMy5wbmc) ### Workplace Zukünftige Arbeitsraumkonzepte live vor Ort Was ist die neue Rolle der Führungskraft? Wie verändern sich durch Digitalisierung die Anforderungen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Führungskräften? Welche Kernkomptenzen brauchen Mitarbeitende in einer digitalen/hybriden Arbeitswelt? Wie kann man diese besser fördern und gestalten? Büroräume von heute werden flexibler genutzt und die Bedürfnisse an den Arbeitsplatz haben sich verändert. Was heißt das für Trends bei Arbeitsraumkonzepten? --- #### Vergangene Events und Formate ![](https://www.nik-nbg.de/_assets/processed/J6ZRZPTHiGUyhxZZsWZ_gIm5vw2iRsKr8TIeK7-UVgo/q:85/c:2045.952:1150.848:fp:0.4995:0.612/rt:force/w:400/h:225/fn:Y3NtX0lNR18wMzQzXzNlNzc5NTdmN2M:t/cb:a0ecb40bdf025918e5901da0f72f187b0ec23a68/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvRXZlbnRzL05ld19Xb3JrX19fUGVvcGxlL0lNR18wMzQzLkpQRUc) **Zwischen Hype und Realität: Hat New Work ausgedient?** Brauchen wir New Work überhaupt noch – oder müssen wir Arbeit doch nochmal ganz neu denken? Der aktuelle Stand der Arbeitswelt und ein Ausblick auf ihre Entwicklung standen im Mittelpunkt unseres **Barcamps “Quo vadis New Work?”**. In den interaktiven Sessions ging es unter anderem um: - Welche Skills sind in der Zukunft wirklich gefragt? - Wie verändert KI unsere Arbeitswelt? - Was sind die größten "Fuck-Ups" bei der Umsetzung von New Work? ![](https://www.nik-nbg.de/_assets/processed/HJ1ywKKjnnel6VYNATpJ0WEf9JRd3mFZSJ1xyslDNf8/q:85/c:2045.952:1150.848:fp:0.4995:0.38533333333333/rt:force/w:400/h:225/fn:Y3NtX0lNR18wNTczLTFfYTdlOGQzMTc1MA:t/cb:90026dea5c68e86a82e096fc35a7e0c1b8583d4e/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvRXZlbnRzL05ld19Xb3JrX19fUGVvcGxlL0lNR18wNTczLTEuSlBFRw) **New Work, New Skills, Same Glühwein** Während ein heißer Glühwein auch in fünf Jahren dem heutigen noch sehr ähnlich sein wird, änderte sich im beruflichen Kontext bereits viel. Digitalisierung und insbesondere Künstliche Intelligenz definierten Arbeit und Rollen neu. Deshalb haben wir gemeinsam mit Interessierten bei unserem **Future Skills Lab** – Mensch, KI und neue Kompetenzen in Kooperation mit der DATEV eG und der FAU speziell auf die Berufsbilder in HR und IT geblickt. Dabei erarbeiteten wir fiktive Personas im Arbeitsjahr 2030 – ebenfalls mit KI-Unterstützung. ![](https://www.nik-nbg.de/_assets/processed/axx00fURgmzOkKI4_zqkOKHdzYiOvbkkC9OFttmpT1Q/q:85/c:765.952:431.104:fp:0.5:0.5825/rt:force/w:400/h:225/fn:Y3NtX0ltYWdlX180OV9fMmFiOTk0NDRhZQ:t/cb:a1a66e79228381da3ba931d983ce427f752e0837/bG9jYWw6L2ZpbGVhZG1pbi9CaWxkZXIvRXZlbnRzL05ld19Xb3JrX19fUGVvcGxlL0ltYWdlX180OV8uanBn) **Roundtables zur Zukunft der IT-Entwicklung** In mehreren **Roundtables** ging es um die Zukunft der IT-Entwicklung und wie sich diese in den nächsten Monaten verändern wird. In der spannenden Diskussionsrunde ging es unter anderem um: - Wie wird KI bei uns allen eingesetzt im Arbeitsalltag? - Was sind unsere persönlichen Erfahrungen? - Braucht es zukünftig überhaupt noch Entwickler:innen? --- [Zur Terminseite des NIK e.V.](https://www.nik-nbg.de/events/termine/) ---------------------------------------------------------------------- Sei dabei Du interessierst dich für “New Work & People” und möchtest dich über aktuelle Themen dazu austauschen? Dann trage dich in unseren Verteiler ein und verpasse keine Neuigkeiten und Eventtermine der Arbeitsgruppe mehr. [Werde Teil der Arbeitsgruppe](https://share-eu1.hsforms.com/1BBFwyzeESp6N9qPw5G_22Qfepir) ### Häufig gestellte Fragen ### Wer kann bei den Arbeitsgruppen des NIK e.V. mitmachen? Mitmachen kann jeder, dessen Unternehmen Mitglied beim NIK e.V. ist. Gäste können sich ebenfalls für eine Teilnahme bewerben. Auch Kooperationen mit externen Partnern sind so möglich. Unsere Mitglieder können jederzeit neue Themen einbringen und die Gründung einer Arbeitsgruppe anstoßen. ### Wie werde ich Mitglied? Bei uns Mitglied zu werden ist ganz einfach: Ihr müsst lediglich den [**Beitrittsantrag ausfüllen und einreichen**](https://www.nik-nbg.de/fileadmin/Dokumente/Netzwerkinfos/NIK-Beitrittsantrag_2026_Formular.pdf). Nachdem unser Vorstand eure Mitgliedschaft bestätigt hat, könnt ihr direkt von unserem Netzwerk profitieren und an unseren Veranstaltungen teilnehmen! ### Was ist der NIK e.V.? Seit fast 30 Jahren ist es unser Ziel, die Digitalisierung in der Region Nürnberg weiterzuentwickeln und zu stärken. In unserem Netzwerk engagieren sich über 70 Unternehmen und Organisationen. Dabei bieten wir eine neutrale Plattform, auf der sich Menschen aus verschiedenen Branchen und Bereichen austauschen können. Das leisten wir beim NIK e.V.: - **Austausch und neue Kontakte:** Bei uns lernst Du neue Menschen kennen oder triffst Altbekannte aus der Nürnberger Digitalwirtschaft. - **Impulse und neue Ideen:** Unsere Mitglieder diskutieren und gestalten verschiedene Themen in Arbeitsgruppen. So setzen wir gemeinsam im Netzwerk neue Impulse in der Region rund um die Digitalisierung. - **Informationen und Trends:** [**Wir veranstalten das ganze Jahr über Events**](https://www.nik-nbg.de/events/termine/) zu vielfältigen Themenfeldern. Sei dabei, wenn wir über die Digitale Transformation bei der Digital Leadership Nürnberg sprechen oder stelle Deine Fragen zu KI in unserer KI-Sprechstunde. ### Welche Arbeitsgruppen gibt es beim NIK e.V.? In unserem Netzwerk bearbeiten wir verschiedene Themen mit unseren Mitgliedern in Arbeitsgruppen. Aktuell sind das: **New Work & People, IT-Security, Nachhaltigkeit und Digital Communication**. Die altbekannte AG „KI und Automation“ ist seit 2025 im [**AI HUB Nürnberg**](https://www.ai-hub-nue.de/) aufgegangen. [Zur Arbeitsgruppen-Übersicht](https://www.nik-nbg.de/arbeitsgruppen/) ---