Datengetriebenes Architektur-Management und datengetriebene Organisationsentwicklung als Fundament einer Unternehmenstransformation

Daten sind der Schlüssel zur Transformation. In ihrer Breakout-Session erklären Mona Kolbe, Senior HR Managerin Organisationsentwicklung bei OTTO, und OTTO CIO Dr. Michael Müller-Wünsch, weshalb Daten nicht nur dem Erlösmodell einer Organisation, sondern auch ihrem kulturellen Wandel als Treiber dienen.